Temná triáda:
NARCIZMUS
MACHIAVELLIZMUS
PSYCHOPATIA
Šéfovia s týmto typom porúch osobnosti sa vyznačujú podľa odborníkov niektorými (jednou až všetkými) z trojice tzv. temných čŕt osobnosti: narcizmus, machiavellizmus a psychopatia. Ich spoločným znakom je bezcitnosť, pričom prvý typ je najmä egoistický vyhľadávač pozornosti, druhý manipulátor a tretí bezohľadný človek idúci aj cez mŕtvoly. Ako upozorňuje psychológ Martin Jakubek z Katedry psychológie FF UK v Bratislave, ak sa u človeka takéto črty osobnosti prejavia, môžu mať dve úrovne – klinickú a subklinickú. „Prvá znamená vážne problémy, ktoré si vyžadujú profesionálnu pomoc a druhá je zjemnená verzia. Práve tá je typická pre šéfov – tyranov. Subklinická porucha osobnosti totiž umožňuje jedincovi relatívne bežnú existenciu, no okolie výrazne trpí.“
KLINICKÁ ÚROVEŇ
– vážne problémy
– potrebná profesionálna pomoc (účinnosť pochybná)
SUBKLINICKÁ ÚROVEŇ
– zjemnená verzia, umožňuje existenciu v bežnom prostredí (okolie ale trpí)
Poruchy osobnosti
Rozoznať poruchu osobnosti možno podľa niekoľkých znakov. Odborníci, ktorí ju dokážu odhaliť rýchlejšie ako laici, radia: ak zistíte, že váš šéf trpí niektorou zo spomínaných porúch, utekajte kade–ľahšie. Skúsení personalisti pri výbere kandidátov na vysoké manažérske posty posudzujú aj ich charaktery a dokážu zachytiť varovné znaky signalizujúce problematickú osobnosť: Všetkým trom spomínaným typom chýba empatia, súcit a pocity viny, nech urobia čokoľvek. Pritom typický machiavellista je chladný sebec s motiváciou niečo dosiahnuť najmä na úkor iných. Narcista je zas arogantný žiarlivec, silne zaľúbený do seba samého, ktorý očakáva výnimočnú pozornosť a výnimočné zaobchádzanie. Za takých odborníci považujú napr. Václava Klausa, ale aj Paris Hilton. No a najhorší typ – psychopat, či sociopat, má často mimoriadny osobný šarm. Ale – jeho životný štýl býva parazitický, je neľútostný až krutý, chladný, čo však vie maskovať nacvičenými prejavmi emócií. Najlepšie je z práce, kde je takýto šéf, či kolega, utiecť, nie vždy však máme na výber.
Machiavellizmus
- Machiavelli bol poradcom rodiny Medici (cca 1500)
- Prišiel s filozofiou, že človek na to, aby uspel v politike, musí manipulovať inými
- Dôležité je preňho napr. pochlebovanie významným ľuďom
- Vychádzal z presvedčenia, že mnohí ľudia sú ignoranti a zaslúžia si byť manipulovaní
Poznávacie znaky machciavellistu:
- Pocit nadradenosti
- Potrebuje pozornosť
- Časté vyťahovanie sa, grandióznosť
- Má pocit, že by sa s ním malo zaobchádzať špeciálnym spôsobom
- Znevažuje iných
- V princípe ale skrýva mnoho utajenej neistoty
7 hriechov narcizmu:
- Bez hanby
- Magické myslenie (o sebe)
- Arogancia (najmä reaktívna)
- Žiarlivosť
- Očakávanie výnimočnosti v zaobchádzaní
- Využívanie
- Bez hraníc (medzi sebou a okolím)
Psychopat/Sociopat:
- Chlad, niekedy nacvičené prejavy emócií
- Impulzívne vyhľadávanie napätia a zábavy
- Silný osobný šarm
- Neľútostnosť až krutosť
- Orientácia na krátkodobé odmeny
- Parazitický životný štýl
- Nezodpovednosť
Rozoznať psychopata je mimoriadne náročné
Odhaliť, že sa do firmy hlási človek s takouto poruchou osobnosti, je mimoriadne ťažké. Dokážu to len odborníci a aj preto si firmy stále častejšie na obsadzovanie dôležitých miest najímajú špecializované personálne spoločnosti. Ako vraví Silvia Korbašová, na prvý pohľad často vôbec nie je možné zbadať, že ide o psychopata. Skúsení personalisti, často vyštudovaní psychológovia, to však vedia poľa určitých znakov rozpoznať. Varovným signálom je napríklad predvádzanie sa kandidáta, jeho nadradený až arogantný štýl komunikácie a chýbajúca empatia. Ak sa vám zdá, že váš šéf vykazuje tieto vlastnosti, nezačnite to hneď rozchyrovať a to najmä preto – a na to nesmieme zabúdať, že diagnózu môže stanoviť len odborník (psychiater alebo psychológ).
Varovné znaky odpozorovateľné v interview:
- Silný osobný šarm, predvádzanie sa, nízka miera ostychu
- Slabá emocionalita, chlad, nacvičené prejavy emócií, chýba empatia a priateľskosť
- Nízka prívetivosť v správaní
- Nadradený štýl komunikácie, arogancia, chýba skromnosť, pokora
- Prekračovanie hraníc
- Preferencia dobrodružnosti, impulzívne vyhľadávanie napätia a zábavy
- Motivácia – moc a peniaze
Utekajte kade-ľahšie
Ak už vo firme máme človeka s psychopatickou poruchou osobnosti, odborníci pripomínajú, že prežiť „v zdraví“ to môžeme len v tom prípade, ak si stále budeme pripomínať, že problém nie je v nás. S takýmto človekom treba osobný kontakt obmedziť na minimum a dávať prednosť písomnej komunikácii. Ideálne je zbaviť sa ho, čo však nemusí byť jednoduché. Šéfovia – tyrani vyvíjajú na svojich podriadených tzv. bossing, no táto forma šikany sa dokazuje len ťažko. Ing. Slavěna Vorobelová z Národného inšpektorátu práce vraví: „Štatistiky za minulý rok hovoria o tom, že na inšpektoráty práce prišlo 103 podaní, v ktorých zamestnanci poukazovali na diskrimináciu zo strany nadriadených – napríklad nevhodné až vulgárne správanie, nespravodlivosť pri hodnotení, pri riadení a kontrole pracovných činností a tak ďalej. Ako opodstatnené sme však vyhodnotili len malé percento z nich – 11 podaní. Zaznamenali sme aj podnety špeciálne na bossing a mobbing, ale – odhaliť všeobecne diskrimináciu na pracovisku je mimoriadne ťažké a pokiaľ ide o bossing, takmer nemožné. Zvyčajne absentujú hmatateľné dôkazy a často to skĺzne do roviny „tvrdenie proti tvrdeniu“. V prípade podobných sporov už nám ostáva len obrátiť sa na súd“. A tak najčastejšie neostáva iné, len z firmy, kde šéfuje psychopat, utiecť resp. do takej spoločnosti vôbec nenastúpiť.
Pri posudzovaní vášho šéfa nezabúdajte, že:
- Diagnózu stanovuje len psychológ alebo psychiater
- Nie je trestné byť pyschopatom
- Psychopatia je typ správania, parazitná životná stratégia
- Psychopati sa nemenia
- Rozoznáme ich podľa ich činov
- Za svoje činy nesú 100% zodpovednosť.
Vykazuje váš šéf známky psychopatie?
- Neúprimnosť
- Arogancia
- Nedôveryhodnosť
- Manipulatívnosť
- Necitlivosť
- Absencia výčitiek svedomia
- Emocionálne ploché/formálne vzťahy
- Ľahko obviňuje iných
- Netrpezlivosť
- Nevypočitateľnosť
- Nespoľahlivosť
- Nesústredenosť
- Teatrálnosť
- Neetickosť
- Prejavy šikanovania
- Parazitovanie
[dropcap type=“1″]T[/dropcap] Eva Sládková / Silvia Korbašová
